Комментарий Председателя Правления М.М.Солнцева для газеты "Ведомости"

Комментарий Председателя Правления М.М.Солнцева для газеты "Ведомости"

Как малый бизнес получает беспроцентные кредиты на зарплаты сотрудникам

Банкам приходится менять процедуры выдачи кредитов на ходу

Софья Желтова – директор санатория "Южный" на 100 мест в Марий Эл. Санаторий включен в реестр малых и средних предприятий. Численность персонала зависит от сезона, в среднем работают 30 человек, рассказывает Желтова. После ввода режима самоизоляции встал вопрос, как платить зарплаты. Зарплата руководителей составляет 40 000–50 000 руб. в месяц, линейного персонала – 18 000–22 000 руб. Желтова решила взять беспроцентный кредит на выплату зарплат сотрудникам в ВТБ. Сумму кредита определил сам банк, изучив штатное расписание и зарплатные ведомости санатория. МРОТ умножили на количество сотрудников и на 6 месяцев, а затем прибавили страховые взносы. Банк предлагал разом перечислить зарплаты за 6 месяцев не на счета санатория "Южный", а на зарплатные карточки его сотрудников. По мнению Желтовой, эти условия далеки от реального ведения хозяйствующей деятельности. Вряд ли найдется работодатель, который готов в нынешних условиях выплатить НДФЛ за 6 месяцев вперед и сумеет правильно оформить аванс в соответствии с трудовым правом, говорит Желтова. Но во время переговоров сотрудники банка и директор санатория нашли компромисс. Деньги перечислили на зарплатные карты сотрудников. Но организация получила право сама, в пределах одобренной суммы, регулировать кратность таких перечислений, говорит Желтова. Она надеется выплатить кредит к октябрю при условии, что санаторий откроется летом. Если санаторий затянет погашение кредита дольше, чем на полгода, придется платить 4% годовых в течение следующих 6 месяцев и затем 19% годовых.

В программе беспроцентного кредитования сейчас участвуют 20 российских банков. Поддержка оказывается малым и средним предприятиям из девяти пострадавших отраслей.

Правда, эта поддержка началась с массовых отказов. Банки отклоняют примерно 80% заявок на выдачу беспроцентных кредитов на зарплаты сотрудникам, сообщал 15 апреля бизнес-омбудсмен Борис Титов. Он сказал, что, по данным "контрольной закупки" зарплатных кредитов в 29 регионах, по 23% поданных заявок банки сочли, что предприятие не входит в список наиболее пострадавших от пандемии отраслей, а еще 28% отказов были обусловлены тем, что у компаний не было зарплатного проекта в данном банке.

Однако во второй половине апреля ситуация изменилась. На 21 апреля были одобрены кредиты на 13,6 млрд руб. – примерно половина общей суммы заявок (27,5 млрд руб.), всего было подано 11 500 заявок от малых и средних предприятий, сообщил первый вице-премьер Андрей Белоусов на совещании у президента по вопросам банковского кредитования экономики.

Сбербанк одобрил половину заявок в денежном выражении. По программе беспроцентного кредитования на выплату зарплат Сбербанк предусмотрел лимиты на 57,3 млрд руб. (более 73 000 шт.), принял заявок на 12 млрд руб., одобрил на 5,8 млрд руб., говорит зампред правления Сбербанка Анатолий Попов.

Зарплатные кредиты получают в основном рестораны, отели, небольшие ритейлеры, говорит Павел Гагарин, член генсовета "Деловой России" и председатель совета директоров аудиторско-консалтинговой группы "Градиент Альфа". А салонам красоты, фитнес-клубам и event-агентствам, кто полностью остановил работу, банки в кредитах на выдачу зарплаты чаще всего отказывают, отмечает он.

Банки выдают кредиты на зарплату под гарантию ВЭБ.РФ в 75% суммы ссуды. На банке остается кредитный риск, поэтому доля одобрений будет далека от 100%, объясняет Юлия Темкина, партнер отдела инвестиций и рынков капитала КПМГ в России и СНГ.

Оценка тонущих

Часть заведений сети "Шоколадница" закрыта, у компании нет возможности платить зарплаты сотрудникам из оборотных средств. Компания написала запросы в пять банков, с которыми ранее работала, рассказал гендиректор "Шоколадницы" Олег Подгорный. Откликнулся только ВТБ. Кредит был выдан из расчета МРОТ, помноженной на количество сотрудников и на 6 месяцев. Банк сам перечисляет деньги на карты сотрудников, даже если они открыты в других банках. Пока кредит на зарплату в 300 млн руб. удалось получить лишь для одной из компаний, говорит Подгорный. Это самое устойчивое и крупное юрлицо, в нем работает 70% сотрудников группы. Представитель ВТБ подтвердил факт кредитования "Шоколадницы" и санатория "Южный".

Заемщик оценивается по финансовому положению, кредитной истории и обеспечению по кредиту, которое он может предоставить, напоминает Роман Лесохин, директор дирекции разработки продуктов корпоративного бизнеса банка "Ак барс".

От исполнения обязанности по возврату кредитов банки никто не освобождал, говорит председатель правления Томскпромстройбанка Надежда Кайдаш.

Но текущая ситуация на рынке беспрецедентна, и банкам приходится выдавать ссуды заемщикам с падающей или нулевой выручкой. По рекомендации ЦБ банки должны формировать резервы по ссудам заемщикам из списка наиболее пострадавших отраслей, исходя из финансового состояния этих заемщиков на 1 марта 2020 г. Но с 1 марта очень многое изменилось, продолжает Темкина. Резервы начисляются в соответствии с категориями качества ссуд. Их пять – от ссуд высшего качества (первая категория) до безнадежных (пятая). И если по второй категории резерв должен составить до 20% суммы долга, то по пятой – 100%.

Решения о категории качества ссуды для начисления резервов СДМ-Банк принимает как прежде – в зависимости от состояния заемщика. Гарантия ВЭБ приравнена к первоклассному обеспечению, говорит предправления СДМ-Банка Максим Солнцев. Солнцев говорит, что в числе получателей зарплатных кредитов в СДМ-Банке представлены почти все отрасли – за исключением авиакомпаний. У подавляющего большинства клиентов, обратившихся за беспроцентными зарплатными кредитами, в апреле произошло падение выручки, рассказал Солнцев. Банк оценивает положение каждого клиента в индивидуальном порядке: для одного заемщика и падение в 50% приемлемо, а у другого заемщика снижение выручки на 20% может служить основанием для отказа в кредите. Если выручки сейчас вообще нет, как у закрывшихся фитнес-клубов, банк анализирует, насколько владелец заинтересован в удержании персонала и последующем возобновлении деятельности и что конкретно предпринимает для сохранения бизнеса, говорит Солнцев.

В стандартной оценке более 50 количественных и качественных критериев оценки платежеспособности заемщиков из малого и среднего бизнеса, говорит зампред правления банка "Кузнецкий" Евгений Журавлев.

Представитель "МСП банка" напоминает, что предприятие может получить беспроцентный зарплатный кредит, если соответствует восьми основным критериям. Оно должно быть зарегистрировано не менее 12 месяцев, присутствовать в ЕГРЮЛ, иметь положительные чистые активы на начало года. Оно не должно было иметь убытков в 2019 г. Предприятие должно соблюдать закон о противодействии отмыванию доходов, а также не находиться в процессе ликвидации или банкротства, не иметь просрочки по кредитам более 30 дней за последние полгода и не приостанавливать деятельность (по суду).

Решение о выдаче кредита принимается исходя из ключевого условия – сможет ли заемщик преодолеть текущие трудности и восстановить деятельность. Стандартные критерии принятия решений адаптируются под текущую ситуацию, принимая во внимание важную социальную значимость поддержки предприятий, говорит Темкина.

"МСП банк" изменил подходы оценки заемщиков из наиболее пострадавших отраслей: лимиты кредитования для них устанавливаются независимо от финансово-экономических показателей заемщика, уверяет представитель банка. "МСП банк" перечисляет кредит не работникам, а на счет заемщика. А потом запрашивает у клиента реестр платежных поручений или копии расчетной ведомости, подтверждающие целевое расходование кредита. Это сделано, чтобы беспроцентный кредит смогли оформить малые и средние предприятия, выплачивающие зарплаты не через банковские карты, а по зарплатным ведомостям, а таких в стране немало, говорит представитель банка.

Банк "Кузнецкий" смягчил критерии, касающиеся текущей выручки и рентабельности продаж. Банк "Ак барс" в первую очередь смягчил требования по обеспечению кредита, поскольку теперь кредиты на выплату зарплаты, выдаваемые банком, обеспечены на 75% гарантией ВЭБ, говорит Лесохин.

Критериями, от которых невозможно отказаться, остаются текущая долговая нагрузка, кредитная история предприятия (до момента снижения выручки предприятия) и деловая репутация, говорит представитель "Промсвязьбанка".

Не тот код

Гендиректор логистической компании STS Logistics Кирилл Власов обратился за беспроцентным зарплатным кредитом в свой банк – ВТБ. В штате STS Logistics 1000 человек. В 2020 г. выручка, по оценкам Власова, упадет на 25–50%. Рентабельность по EBITDA не превышает 1,5% и месяц простоя равноценен потере прибыли за три года, говорит Власов. Выяснилось, что два предприятия группы не смогут попасть в реестр малого и среднего бизнеса (у одного число сотрудников превышает предельно допустимые 250 человек; у второго материнская компания находится на Кипре), а еще одно имеет ОКВЭД, не включенный в список кодов пострадавших видов деятельности: не "автомобильные перевозки", а "прочая деятельность, связанная с автомобильными перевозками".

Компания Lucky Child производит одежду для новорожденных. В штате примерно 80 человек. Продукция в основном распространяется через непродовольственный ритейл, говорит совладелец и директор по развитию Lucky Child Арон Тухватуллин. После ввода режима самоизоляции выручка упала почти на 50%. Lucky Child зависит от работы непродовольственной розницы и, как смежная отрасль, тоже пострадала, говорит Тухватуллин. Тухватуллин обратился за кредитом в свой банк – ВТБ. Тот отказал в кредите, так как производство одежды не считается пострадавшей отраслью. Кредиты на зарплату сотрудникам предприятий из пострадавших от коронавируса отраслей ВТБ выдает строго в соответствии с условиями программы, описанными в постановлении правительства, говорит представитель банка.

Не зарплатный клиент

Алла Цытович, владелица сети хостелов Log Inn, обращалась за получением зарплатного кредита в Промсвязьбанк и Сбербанк. Промсвязьбанк потребовал с предпринимательницы две справки: справку из Пенсионного фонда о счете застрахованного лица и справку о доходах за последние полгода. Через два дня ей одобрили зарплатный кредит в 20 300 руб. на каждого сотрудника ежемесячно на два месяца вперед. Однако поскольку компания Цытович не является зарплатным клиентом Промсвязьбанка, предпринимательница должна лично приехать в офис с документами и подписать бумаги (пока не приезжала). Одобрение кредита действует до 15 мая.

Процессы принятия решений и оформления беспроцентных зарплатных кредитов в Промсвязьбанке были полностью изменены меньше чем за неделю, говорит представитель банка. Банк больше не требует, чтобы клиент был обязательно его зарплатным клиентом. Займы по программе можно оформить полностью онлайн по двум документам, говорит представитель банка.

В Сбербанке у Цытович два зарплатных проекта, открытых ранее. Однако никаких выплат через них не проводилось. И в середине апреля Сбербанк не соглашался выдавать компании Цытович зарплатный кредит, пока она не предоставит документы о начислении зарплат через банк за январь – февраль этого года. С 20 апреля Сбербанк упростил правила, рассказывает предпринимательница. Ей сказали, что она сможет получить кредит примерно в 14 000 руб. на каждого сотрудника в месяц (МРОТ плюс 15% страховых взносов).

Вернут или не вернут

Сами компании, которые сохраняют персонал в нынешнее время, верят в восстановление деятельности и в то, что смогут вовремя рассчитаться по кредиту.

Банк "Ак барс" не ожидает значительного роста невозвратов этой категории кредитов в сравнении с другими кредитами малому бизнесу, в том числе выданными до ввода режима изоляции, говорит Лесохин.

С 1 апреля 2020 г. "МСП банк" одобрил более 300 беспроцентных кредитов на 900 млн руб. Итоговые потери по портфелю (после истребования гарантии ВЭБа в тех случаях, когда это будет необходимо) могут составить 13%, прогнозируют аналитики банка.

Промсвязьбанк одобрил 1 млрд руб. зарплатных кредитов малому и среднему бизнесу и около 5,8 млрд руб. – крупному. Сделать точный прогноз невозвратов банк не берется: оценка деятельности предприятий за предыдущий период не слишком полезна для прогнозирования финансовых потерь в столь неопределенной ситуации, как сегодняшняя, говорит представитель банка.

Распечатать

Заявка на консультацию

ФИО
Телефон
Ваше сообщение

Отправляя заявку, Вы даете согласие на обработку ваших персональных данных

Спасибо за Ваше обращение. Наш сотрудник свяжется с Вами в ближайшее время.

Заявка на эквайринг

  • Шаг 1. Реквизиты

    Наименование организации
    ИНН организации
    Регион ведения бизнеса
    Сфера деятельности
  • Шаг 2. Информация для эквайринга

    Средний оборот по терминалу* ₽/мес.
    Необходимое количество терминалов (шт.)
  • Шаг 3. Контакты

    Контактное лицо
    Контактный телефон
    Электронная почта
  • Отправляя заявку, Вы даете согласие на обработку ваших персональных данных

Заявка принята. В ближайшее время с Вами свяжется наш сотрудник.

Заявка на инкассацию

  • Шаг 1. Реквизиты

    Наименование организации
    ИНН организации
    Регион ведения бизнеса
    Сфера деятельности
  • Шаг 2. Инкаcсация

    Объем инкассируемой выручки ₽/мес.
    Количество точек инкассации
    Количество инкассаций в неделю
  • Шаг 3. Персональные данные

    Контактное лицо
    Контактный телефон
    Электронная почта
  • Отправляя заявку, Вы даете согласие на обработку ваших персональных данных

Заявка принята. В ближайшее время с Вами свяжется наш сотрудник.

Заявка на зарплатный проект

  • Шаг 1. Реквизиты

    Наименование организации
    ИНН организации
    Регион ведения бизнеса
    Сфера деятельности
    Среднемесячный ФОТ ₽/мес.
  • Шаг 2. Количество карт

    Необходимое количество карт (шт)
  • Шаг 3. Контакты

    Контактное лицо
    Контактный телефон
    Электронная почта
  • Отправляя заявку, Вы даете согласие на обработку ваших персональных данных

Заявка принята. В ближайшее время с Вами свяжется наш сотрудник.

Заявка на открытие счета

  • Шаг 1. Реквизиты

    Наименование организации
    ИНН организации
    В каком отделении вам удобно обслуживаться
    Центральный офис, г. Москва
    • г. Москва
    • Филиал «СДМ-Банк», г. Воронеж
    • Филиал «СДМ-Банк», г. Екатеринбург
    • Филиал «СДМ-Банк», г. Красноярск
    • Филиал «СДМ-Банк», г. Нижний Новгород
    • Филиал «СДМ-Банк», г. Пермь
    • Филиал «СДМ-Банк», г. Ростов-на-Дону
    • Филиал «СДМ-Банк», г. Санкт-Петербург
    • Филиал «СДМ-Банк», г. Тверь
  • Шаг 2. Контакты

    Контактное лицо
    Контактный телефон
    Электронная почта
  • Отправляя заявку, Вы даете согласие на обработку ваших персональных данных

Заявка принята. В ближайшее время с Вами свяжется наш сотрудник.

Контактные данные

Отправляя заявку, Вы даете согласие на обработку ваших персональных данных

Спасибо за Ваше обращение.

Оформление заказа

ФИО
Телефон
В каком отделении Вам удобно забрать заказ
Центральный офис, г. Москва
  • Центральный офис
  • Отделение «Алтуфьево»
  • Отделение «Аэропорт»
  • Отделение «Варшавское»
  • Отделение «Дубровка»
  • Отделение «Зеленоградское»
  • Отделение «Митино»
  • Отделение «Первомайское»
  • Отделение «Проспект Мира»
  • Отделение «Раменское»
  • Отделение «Сокол»
  • Отделение «Таганское»
  • Отделение «Химки»
  • Отделение «Электрозаводское»
  • Отделение «Щелковское»
Комментарий

Отправляя заявку, Вы даете согласие на обработку ваших персональных данных

Спасибо за заказ, сотрудники Банка свяжутся с Вами и сообщат о дате доставки монет в отделение.

Заявка на открытие вклада

  • Шаг 1. Реквизиты

    Наименование организации
    ИНН организации
    Регион ведения бизнеса
    Сфера деятельности
  • Шаг 2. Информация по депозиту

    Название депозита
    • Капитал
    • Доход
    • Инвестор
    • Мультивалютный
    • Оптимум
    Сумма
    Валюта
    Срок дней
  • Шаг 3. Контакты

    Контактное лицо
    Контактный телефон
    Электронная почта
  • Отправляя заявку, Вы даете согласие на обработку ваших персональных данных

Заявка принята. В ближайшее время с Вами свяжется наш сотрудник.

Анкета на получение специальных условий

Отправляя заявку, Вы даете согласие на обработку ваших персональных данных

Анкета принята. В ближайшее время с Вами свяжется наш сотрудник.

Подать заявку

Отправляя заявку, Вы даете согласие на обработку ваших персональных данных

Заявка принята. В ближайшее время с Вами свяжется наш сотрудник.

Письмо в Банк

ФИО
Телефон
Электронная почта
Ваше сообщение

Отправляя заявку, Вы даете согласие на обработку ваших персональных данных

Спасибо за Ваше обращение. Наш сотрудник свяжется с Вами в ближайшее время.

Заявка на лизинг

₽/мес.
мес.

Отправляя заявку, Вы даете согласие на обработку ваших персональных данных

Заявка принята. В ближайшее время с Вами свяжется наш сотрудник.

Заявка на потребительский кредит

  • Шаг 1. Информация по кредиту

    Размер необходимого кредита
    Срок кредита мес.
    Получаете ли Вы зарплату на карту СДМ-Банка?
    Нет
    • Нет
    • Да
    Готовы ли Вы перейти на обслуживание в СДМ-Банк для получения заработной платы?
    Нет
    • Нет
    • Да
    Обслуживается ли компания вашего работодателя в СДМ-Банке?
    Нет
    • Да
    • Нет
  • Шаг 2. Персональные данные

    ФИО
    Наименование компании – работодателя
    Стаж работы на последнем месте мес.
    Среднемесячный доход ₽/мес.
    Платежи по текущим кредитам в рублях
    Регион проживания
    Выберите вариант ответа
    • г. Москва или Московская область
    • г. Воронеж или Воронежская область
    • г. Екатеринбург или Свердловская область
    • г. Красноярск или Красноярская область
    • г. Нижний Новгород или Нижегородская область
    • г. Пермь или Пермская область
    • г. Ростов-на-Дону или Ростовская область
    • г. Санкт-Петербург или Ленинградская область
    • г. Тверь или Тверская область
  • Шаг 3. Контакты

    Контактный телефон
    Электронная почта
  • Отправляя заявку, Вы даете согласие на обработку ваших персональных данных

Заявка принята. В ближайшее время с Вами свяжется наш сотрудник.

Заявка на ипотеку

  • Шаг 1. Рассчетные данные

    Стоимость недвижимости
    Размер необходимого кредита
    Срок кредита
  • Шаг 2. Персональные данные

    ФИО
    Наименование компании – работодателя
    Стаж работы на последнем месте
    Среднемесячный доход ₽/мес.
    Размер имеющихся кредитов
  • Шаг 3. Контакты

    Контактный телефон
    Электронная почта
  • Отправляя заявку, Вы даете согласие на обработку ваших персональных данных

Заявка принята. В ближайшее время с Вами свяжется наш сотрудник.

Заявка на автокредит

  • Шаг 1. Информация по кредиту

    Стоимость приобретаемого автомобиля
    Размер необходимого кредита
    Срок кредита
  • Шаг 2. Персональные данные

    ФИО
    Наименование компании – работодателя
    Стаж работы на последнем месте
    Среднемесячный доход ₽/мес.
    Размер имеющихся кредитов
  • Шаг 3. Контакты

    Контактный телефон
    Электронная почта
  • Отправляя заявку, Вы даете согласие на обработку ваших персональных данных

Заявка принята. В ближайшее время с Вами свяжется наш сотрудник.

Заявка на кредит до зарплаты

Вы можете оставить заявку и наши специалисты свяжутся с Вами!

ФИО
Контактный телефон
Электронная почта

Отправляя заявку, Вы даете согласие на обработку ваших персональных данных

Заявка принята. В ближайшее время с Вами свяжется наш сотрудник.

Заявка на кредитную карту

  • Шаг 1. Информация по кредиту

    Размер необходимого кредитного лимита
  • Шаг 2. Персональные данные

    ФИО
    Наименование компании – работодателя
    Стаж работы на последнем месте
    Среднемесячный доход ₽/мес.
    Размер имеющихся кредитов
  • Шаг 3. Контакты

    Контактный телефон
    Электронная почта
  • Отправляя заявку, Вы даете согласие на обработку ваших персональных данных

Заявка принята. В ближайшее время с Вами свяжется наш сотрудник.

Заявка на кредит бизнесу

  • Шаг 1. Выберите кредитные продукты

    Выберите кредитные продукты Продукт Сумма, ₽
  • Шаг 2. Данные о компании

    Наименование организации
    ИНН организации
    Регион ведения бизнеса
    Сфера деятельности
    Среднемесячная выручка компании ₽/мес.
    Сумма действующих кредитов у компании
    Контактное лицо
    Контактный телефон
    Электронная почта

Отправляя заявку, Вы даете согласие на обработку ваших персональных данных

Заявка принята. В ближайшее время с Вами свяжется наш сотрудник.

Подключение к сервису

Наименование организации
ИНН организации
ФИО
Телефон
Электронная почта

Отправляя заявку, Вы даете согласие на обработку ваших персональных данных

Заявка принята.

Заявка

ФИО
Телефон
Электронная почта
Ваше сообщение

Отправляя заявку, Вы даете согласие на обработку ваших персональных данных

Спасибо за Ваше обращение. Наш сотрудник свяжется с Вами в ближайшее время.

Обратный звонок

Отправляя заявку, Вы даете согласие на обработку ваших персональных данных

Заявка принята. В ближайшее время с Вами свяжется наш сотрудник.

Заявка на вакансию

Отправляя заявку, Вы даете согласие на обработку ваших персональных данных

Заявка принята. В ближайшее время с Вами свяжется наш сотрудник.

Регистрация на семинар

Отправляя заявку, Вы даете согласие на обработку ваших персональных данных

Заявка принята.

Специальная оценка условий труда

В соответствии с п.6 ст.15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» СДМ-Банк размещает сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда.

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда (4 квартал 2018 г.)

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда (2 квартал 2018 г.)

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда (в филиалах в Санкт-Петербурге, Твери, Екатеринбурге, Перми) (4 квартал 2018 г.)

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда в филиале в Ростове-на-Дону (2018 г.)

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда (4 квартал 2017 г.)

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда в филиале в Воронеже (2017 г.)

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда в филиале в Нижнем Новгороде (2017 г.)

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда (2 квартал 2017 г.)

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда в филиале в Красноярске ( 2016 г.)


Юридическая информация и ограничение ответственности

Для получения подробной информации по всем условиям и порядку предоставления услуг, пожалуйста, обращайтесь к сотрудникам "СДМ-Банк" (ПАО) (далее - Банк) по указанным на настоящем сайте телефонам. Банк оставляет за собой право принимать окончательное решение о доступности данных услуг конкретному клиенту, в том числе Банком без предупреждения могут вводиться различные ограничения. Информация и материалы, размещенные на настоящем сайте, могут изменяться в любое время и без уведомления. Никаких гарантий в прямой или косвенной форме, в том числе обусловленных законодательством, в связи с указанной информацией и материалами не предоставляется. Банк не дает гарантии точности, полноты, адекватности воспроизведения любой информации, размещенной на настоящем сайте, и в безоговорочной форме отказывается от ответственности за ошибки и упущения, содержащиеся в такой информации.

Ничто из опубликованного на настоящем сайте не может рассматриваться:

  • как гарантии или обещания в будущем эффективности деятельности (доходности вложений);
  • как условия оказания соответствующих услуг, влияющих на сумму доходов, которые получат воспользовавшиеся услугами лица, или на сумму расходов, которую понесут воспользовавшиеся услугами лица;
  • как условия, определяющие фактическую стоимость кредита или влияющие на нее;
  • как публичная оферта.

Прежде чем воспользоваться какой-либо услугой Банка, клиент должен на свой страх и риск оценить экономические риски и выгоды от услуги, налоговые, юридические, бухгалтерские последствия заключения сделки об оказании конкретной услуги, свою готовность и возможность принять такие риски. Все цифровые и расчетные данные приведены без каких-либо обязательств и исключительно в качестве примера финансовых параметров, обычно составляющих условия сделки.

Ни при каких обстоятельствах Банк не несет ответственности ни за какие убытки, включая реальный ущерб и упущенную выгоду, возникшие в связи с настоящим сайтом, его использованием, невозможностью использования, помехами, дефектами, вирусом или сбоем в работе системного оборудования.

Вводя какие-либо данные на настоящем сайте клиент безоговорочно подтверждает свое безусловное согласие на передачу, обработку любыми способами и использование любых данных Банком, включая свои персональные данные, осознавая и соглашаясь, что передача данных осуществляется способами, а также с применениями средств шифрования по усмотрению Банка, при этом клиент берет на себя все риски, связанные с передачей его данных, в том числе связанные с получением любыми третьими лицами этих данных при их передаче, и согласен с тем, что не имеет права предъявлять Банку какие-либо претензии, связанные с раскрытием (передачей) информации третьим лицам.

Общая информация о профессиональном участнике рынка ценных бумаг

Наименование
«СДМ-Банк» (ПАО)
Полное наименование
«СДМ-Банк» (публичное акционерное общество)
ИНН
7733043350
Место нахождения
125424, Москва, Волоколамское шоссе, д. 73
Телефон
+7 495 705-90-90
Адрес электронной почты
sdm@sdm.ru
ФИО лица, осуществляющего функции единоличного исполнительного органа профессионального участника рынка ценных бумаг
Солнцев Максим Михайлович

СДМ-Банк является участником:

  • Ассоциации российских банков
  • Некоммерческой организации «Национальный фонд развития банковской системы»
  • Некоммерческого партнерства «Московский банковский союз»
  • Саморегулируемой организации «Национальная финансовая ассоциация»
  • Публичного акционерного общества «Московская Биржа ММВБ-РТС»
  • Ассоциации банков России
  • Ассоциации факторинговых компаний (АФК)
  • Торгово-промышленной палаты России
  • Международной ассоциации Visa International
  • Международной ассоциации MasterCard Worldwide
  • Платежной системы "МИР"
  • SWIFT (Society for Worldwide Interbank Financial Telecommunication)
  • Российской Национальной Ассоциации SWIFT
  • Ассоциации «НП РТС»
  • «СДМ-Банк» (ПАО) является банком-партнером Правительства Москвы

Профессиональный участник рынка ценных бумаг, осуществляющий брокерскую деятельность (далее - брокер), дополнительно раскрывает:

Профессиональный участник рынка ценных бумаг, осуществляющий деятельность по управлению ценными бумагами (далее - управляющий), дополнительно раскрывает:

Профессиональный участник рынка ценных бумаг, осуществляющий депозитарную деятельность (далее - депозитарий), дополнительно раскрывает:

Информация о максимальных процентных ставках по вкладам физических лиц

Уважаемые клиенты!

Данные, приведенные в таблице, размещены в соответствии с Указанием Банка России от 27.02.2014 №3194-У и не являются действующими процентными ставками по вкладам физических лиц.

Подробно ознакомиться с условиями вкладов и рассчитать их доходность Вы можете здесь.


Для вкладов в По срокам вкладов согласно заключенным договорам с физическими лицами

До востребования на срок до 90 дней на срок от 91 до 180 дней на срок от 181 дня до 1 года на срок свыше 1 года
российских рублях 4,600 6,150 7,000 7,500
долларах США 0,100 0,150 2,500 3,050
евро 0,010 0,030 0,070 1,700

Надежда Базунова

Исполнительный директор

Образование

В 1993 г. окончила Российскую экономическую Академию им. Плеханова. Специализация – экономика/ценообразование.

Прошла цикл тренингов, в том числе: «Качественное обслуживание клиентов», «Практические вопросы применения новых нормативных актов валютного контроля и валютного регулирования», «Эффективное клиентоориентированное обучение в деловой среде», «Оценка при подборе персонала».

Карьера

После окончания ВУЗа поступила на работу в Комитет Российской Федерации по драгметаллам и драгкамням («Роскомдрагмет») на должность экономиста.

В 1996 г. Надежда Васильевна перешла в СДМ-Банк, где работала на разных должностях в разных отделах валютного управления. В 2000 году заняла должность Заведующей операционным валютным отделом и начала осваивать нелегкое искусство руководителя. В 2001 году она стала заместителем начальника управления по обслуживанию юридических лиц, а через год возглавила это управление.

Позже ей было доверено организовать и поднять на более высокий уровень работу Управления по работе с физическими лицами, а затем, в 2004 году – всего департамента расчетно-кассового обслуживания. И после того, как эти задачи были решены, Надежда Васильевна стала исполнительным директором СДМ-Банка, войдя в команду его ТОП-руководителей.

Секрет успешной карьеры

«Стремления строить серьезную карьеру и занимать исключительно руководящие посты у меня никогда не было. Я просто работала, относилась ответственно ко всему, что делала и старалась делать свое дело хорошо. Руководство это замечало и продвигало меня, зачастую доверяя самые ответственные задачи. Так, я «поднимала» один за одним самые сложные участки работы в банке. Мой девиз: взялся за гуж, не говори, что не дюж!».

Павел Попов

Начальник управления корпоративного кредитования

Образование и начало трудовой деятельности

Павел в 2005 году с отличием окончил Рязанскую государственную радиотехническую Академию. Несколько лет с большим интересом работал в НИИ приборостроения им. В.Тихомирова в г. Жуковском.

В 2006 году получил второе высшее образование в Государственном институте Управления, окончив факультет банковского дела по специальности «Финансы и кредит».

Карьера в СДМ-Банке

В 2008 году пришел на работу в СДМ-Банк на должность эксперта отдела корпоративного кредитования. Здесь пригодилось еще одно убеждение Павла – главное всегда стремиться вперед, иметь нацеленность на результат, развиваться, но постепенно и поступательно. «Брать» очередные рубежи обдуманно, взвешенно, а не с «наскока». Именно это Павел и воплотил в жизнь в банке. Он не менял места работы, а поэтапно шел вверх по карьерной лестнице в ставшем уже родным банке. В результате за шесть лет он прошел путь от эксперта до руководителя управления корпоративного кредитования.

Секрет успешной карьеры

«Моя формула успешной карьеры – это постоянное движение вперед, совершенствование, развитие - но за счет своих навыков, опыта, упорной работы – а не лихачества и авантюр. Я уверен, что техническое образование, как показывает опыт, - хорошая платформа для старта и развития успешной карьеры. За примером далеко ходить не нужно: у большинства ТОП-менеджеров СДМ-Банка первое образование - именно техническое. Оно развивает умение думать, мыслить научно и четко структурировать любые задачи».

Надежда Крапухина

Начальник управления обслуживания VIP-клиентов

Образование

Московский авиационный институт. Специализация: Финансы и кредит

Надежде повезло: она попала на летнюю стажировку в СДМ-Банк сразу после окончания института. И ей так понравилось в банке, что вместо положенного одного месяца отработала три. Потом был декретный отпуск, а потом – возвращение в уже любимый банк в 2007 году.

Карьера в СДМ-Банке

Карьера Надежды в СДМ-Банке развивалась стремительно: через четыре месяца работы состоялось первое «повышение» до старшего операциониста, а еще через три месяца Надежду перевели в отдел валютного контроля. Через год она была уже начальником операционного отдела, а через три – руководителем службы финансового контроля.

Все должности, которые занимала Надежда, были связаны в чистом виде с работой с документами. Аналитический склад ума и качественное экономическое образование без труда позволяли ей справляться со всеми задачами, а также налаживать эффективную работу возглавляемой службы.

В 2013 году Надежде была предложена новая должность – начальник управления обслуживания VIP- клиентов, и поскольку общение с людьми всегда ее привлекало, Надежда с радостью согласилась.

Секрет успешной карьеры

«Я не боюсь работы и люблю учиться. Постоянно посещаю тренинги и курсы повышения квалификации. На мой взгляд, основное качество, необходимое для построения успешной карьеры – это упорство. Работа дает финансовые возможности, а преодоление «вызовов» и препятствий делает мою жизнь только интереснее».

Наличие монеты

Алла Воронова

Директор филиала «СДМ-Банка» в г. Воронеже

Образование

В 1997 году закончила Воронежский Государственный Университет по специальности «Бухгалтерский учет и аудит». Свободно владеет английским языком.

Карьера в СДМ-БАНКе

История Аллы Владимировны и СДМ-Банка – это больше чем просто история успешной карьеры топ-менеджера. По словам Аллы Владимировны, филиал в Воронеже – это не просто работа, служба, карьера. Это часть жизни, часть семьи, второй дом. Причем сейчас уже можно с уверенностью говорить о трудовой династии: Алла Владимировна стала директором филиала после своего отца Владимира Андреевича Воронова. Именно он был первым руководителем филиала, создавшим его в 1995 году и обеспечивавшим устойчивое развитие бизнеса до 2012 года.

К моменту назначения на должность директора Алла Владимировна проработала в СДМ-Банке уже более 15 лет. Начинала, как и полагается вчерашней студентке, с должности экономиста.

Сейчас Алла Владимировна с улыбкой вспоминает, что делать приходилось практически все, не ограничиваясь только своими прямыми обязанностями, «разве что водителем или IT-специалистом я не работала – а так была везде на подхвате». Отношение к филиалу было сформировано именно отцовским руководством: никогда не подходить к задачам формально, жить на работе, относиться к филиалу как к своему детищу – вот основные принципы, по которым строилась работа Аллы Владимировны в течение всей трудовой деятельности.

Перечень должностей Аллы Владимировны красноречиво подтверждает, что именно такое отношение – залог успеха и бизнеса, и человека в нем.

  • 1997 год – экономист;
  • В 2000 году была переведена на должность инспектора внутреннего контроля;
  • В 2003 году была назначена на должность кредитного инспектора;
  • В 2004 году была переведена на должность начальника кредитного отдела;
  • В 2008 году была назначена на должность заместителя директора филиала СДМ-Банка г. Воронеже;
  • В 2012 года – стала директором филиала.

Личные качества

Еще до того, когда Алла Владимировна стала «правой рукой» своего отца в банке, ее личные достижения впечатляли. Закончила математическую школу, с красным дипломом и без единой четверки закончила Университет, была одной из лучших студенток курса. Алла Владимировна признается, что математика и цифры не только не пугают ее, наоборот, в этой области у нее «поет душа». Поэтому и работу именно в кредитном отделе вспоминает с особой теплотой. «Из всех отделов именно кредитный – самый любимый, - это мое» - признается Алла Владимировна.

Секрет успешной карьеры

Это всегда достойно восхищения, когда видно, что человек находится на своем месте и занимается тем, что ему нравится и что у него получается. Алла Владимировна признается, что ее много раз приглашали на работу в другие банки, но оставить свой родной банк она бы не смогла.

Сейчас в филиале СДМ-Банка в Воронеже работает 28 человек, и Алла Владимировна прикладывает все усилия к тому, чтобы всем сотрудникам в банке было интересно и чтобы работа, как бы много ее ни было, доставляла удовольствие. «в нашем филиале – очень небольшая текучка кадров. И мы этим очень гордимся. Стараюсь передавать свой позитивный настрой и ответственное отношение к делу всем своим сотрудникам» - замечает Алла Владимировна.

Основная команда филиала работает вместе уже больше 10 лет. Причем всем, и сотрудникам, и что очень важно, клиентам – очень нравится наш микроклимат и атмосфера. Отсюда и большое количество постоянных клиентов, которые обслуживаются у нас вот уже около 19 лет. Клиенты остаются верны банку, и команда филиала этим также очень гордится.

Гульнара Фатыкова

Заместитель начальника операционного отдела филиала «СДМ-Банка» в г. Екатеринбурге

Образование

2005-2007 - ФГОУ ВПО «Финансовая Академия при Правительстве РФ», специальность «Банковское дело».

2007-2011 - Пермский филиал Московской академии предпринимательства при Правительстве Москвы», Учетно-финансовый факультет, специализация - экономика.

Начало трудовой деятельности

После окончания Финансовой академии Гульнара в течение нескольких месяцев искала работу в разных банках: отправляла резюме, проходила собеседования. Сначала она мечтала о работе в одном из крупных банков, но на собеседованиях Гульнару смутило ощущение «конвейера», обезличенности. Когда же она попала на собеседование в СДМ-Банк, то сразу почувствовала, что тут царит совершенно другая рабочая атмосфера – более камерная и домашняя. Поэтому когда она получила предложение именно от СДМ-Банка, никаких сомнений у Гульнары уже не было, и она с радостью согласилась. И этот банк стал ее профессиональной судьбой: до сих пор он остается единственным местом работы Гульнары.

Карьера в СДМ-БАНКе

В СДМ-Банке Гульнара работает уже 7 лет (с 2007 года). Сначала она была обычным экономистом-операционистом, затем ей предложили должность ведущего специалиста отдела клиентского обслуживания, а еще через некоторое время Гульнара стала заместителем начальника операционного отдела.

О своем выборе Гульнара ни разу не пожалела, ее ожидания от работы полностью оправдались. Гульнаре интересно и комфортно на своем рабочем месте: «Несмотря на то, что нашему филиалу в Екатеринбурге только два года, мы работаем как одна большая семья. Проблемы текучки кадров у нас нет».

Личные качества

Гульнара – совсем молодой сотрудник, приветливая и приятная в общении девушка. Нескольких минут разговора с ней вполне достаточно, чтобы понять, что она получает подлинное удовольствие от своей работы и заражает своим позитивным настроем всех собеседников. С такими молодыми и талантливыми кадрами за будущее филиала можно быть спокойными!

Секрет успешной карьеры

Гульнара формулирует его для себя так: успешная карьера возможна при сложении усилий и работника, и работодателя. Большинству успешных профессионалов в работе важен рост, развитие, возможность покорять новые вершины, браться за сложные задачи, тогда и работнику интересно работать с максимальной отдачей. Интересная работа – вот главное условие успешной карьеры!

В СДМ-Банке эти условия счастливым образом сложились. Если в крупных банках специалисты, как правило, имеют узкую специализацию и многие годы выполняют одни и теже операции, то здесь функционал Гульнары постоянно менялся, результаты ее работы всегда адекватно оценивали, предлагали новые должности. Она работала и с юридическими, и с физическими лицами. Кроме того, в банке заботятся о развитии своих сотрудников: постоянно проводится обучение, организуются курсы повышения квалификации и т.д.

On-line трансляция