Поиск
Круглосуточная информационно-сервисная служба
+7 495 705 90 90
8 800 200 02 23
Онлайн-банкинг
Онлайн-банкинг
||| Раскрытие информации для регулятивных целей ||| Устав и внутренние документы «СДМ-Банк» (ПАО) ||| Эмиссионные документы ||| Годовые отчеты ||| Финансовая отчетность ||| Сообщения о существенных фактах ||| Ежеквартальные отчеты эмитента ||| Список аффилированных лиц
 
Распечатать страницу
16.11.2007

Газета "ВРЕМЯ НОВОСТЕЙ" №20 от 6 февраля 2007г.

ЦБ обезличил руководство российских банков.
Закон о персональных данных, вступивший в силу в конце января, заставил Банк России убрать со своего официального веб-сайта информацию о руководстве кредитных организаций. Регулятор, видимо, решил подстраховаться, посчитав имена и фамилии членов советов директоров персональными данными, публиковать которые теперь можно только с письменного согласия лица. И хотя ЦБ обещает вернуть фамилии директоров на старое место, в том, как трактовать закон, пока сомневаются даже юристы.
Принятый летом прошлого года закон N152 "О персональных данных" относит к таковым любую информацию о частном лице - его фамилию, имя, отчество, дату и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессию, доходы и другие данные, например о состоянии здоровья. Все это, согласно закону, может появиться в общедоступных источниках (например, адресных книгах или справочных сайтах) только с письменного разрешения самого субъекта персональных данных. По его же требованию все сведения могут быть удалены.
С одной стороны, новый закон поможет защититься от утечки служебной информации или даст возможность пожаловаться на составителей разного рода "черных" или "белых" списков граждан. С другой - применение закона уже вызвало проблемы. Информация, которую на прошлой неделе Центробанк убрал со своего интернет-сайта (имена и фамилии членов советов директоров и председателей правлений всех банков), раньше была общедоступной. Источник в ЦБ подтвердил "Времени новостей", что все данные исчезли с сайта именно из-за нового закона. Впрочем, регулятор планирует вернуть информацию на сайт, но когда, пока неизвестно. Неясно и то, будет ли ЦБ брать письменное согласие у руководителей каждого банка. Примечательно, что на сайте Центробанка по-прежнему доступны подробные биографии всех членов его совета директоров. Сохранился и список лиц, входящих в Национальный банковский совет, правда, без биографических данных.
Опрошенные газетой банкиры никаких запросов от ЦБ по этому поводу не получали, но считают, что такое вполне возможно. "Составители различных справочников, например банковские ассоциации, давно запрашивают у нас письменное согласие на то, какую именно информацию можно публиковать, - говорит член правления Городского ипотечного банка Игорь Жигунов. - Если данные со временем меняются, банк сам заинтересован обновить их, послав уведомление составителю базы данных. Возможно, так будет и с данными на сайте Центробанка".
Однако юристы уверены, что такую информацию, как имя и должность топ-менеджеров и директоров, не стоит считать персональными данными - она должна быть публичной. "Думаю, пока закон никто не успел толком оценить, а Центробанк решил подстраховаться, убрав со своего сайта имена и фамилии", - считает юрист коллегии адвокатов "Юков, Хренов и партнеры" Елена Гурбатова. По ее мнению, простое упоминание должности и фамилии нельзя считать разглашением персональных данных. Тем более что каждый банк является юридическим лицом, и его руководство не должно быть анонимным для контрагентов и клиентов. "Но даже если Центробанк не вернет данные о директорах и председателях правлений банков на сайт, это его право, поскольку никто не обязывал ЦБ размещать эту информацию", - напомнила г-жа Гурбатова. "Банковский сектор все же должен быть открытым. Большинство банков раскрывает всю необходимую информацию, в том числе о должностных лицах, на своих сайтах. Проблемы могут возникнуть с мелкими банками, не имеющими интернет-страниц, либо с теми, которые заведомо не хотят быть публичными", - говорит председатель правления СДМ-банка Максим Солнцев.
Г-жа Гурбатова добавила, что проблемы могут возникнуть скорее у тех банков или компаний, которые стараются очень подробно рассказать о своих сотрудниках. Помимо имени и должности сотрудника на сайте компании или банка можно узнать, где он учился, где раньше работал, вплоть до семейного положения и количества детей. "Такие сведения уже являются персональными данными, и работник, представленный столь подробно, вправе попросить руководство убрать лишнюю информацию", - резюмирует юрист.